CCD庆祝多样性
皇冠官方app下载(CCD), 我们相信通过共同努力, we become stronger; through college-wide collaboration, 我们可以实现我们的共同愿景和目标. 我们努力维持一个所有人都感到尊重、重视和支持的环境. CCD自豪地庆祝我们社区的多样性.
Diversity challenges stereotyped preconceptions; it encourages critical thinking, 它还能帮助学生学会与不同背景的人有效沟通. CCD有着悠久的历史，是科罗拉多州最多元化的大学之一. 2001年，CCD被美国政府指定为西班牙裔服务机构.S. 教育部. 目前, 超过30%的学生是拉丁裔, 超过50%的人认为自己的代表性不足, 我们的国际学生来自40多个国家. 此外，超过60%的学生是第一代学生. 查看我们的学生人数和统计数字*.
包容卓越领导团队提倡包容, 股本, 以及学术成就，以创造一个欢迎和倾听所有声音的环境, 并鼓励和赞美所有的学生, 教师, 工作人员, 和子公司. 挑战系统性的不平等, 建立更强大的支持系统和资源, 提供持续的培训和专业发展机会, 在皇冠官方app下载接受开放的思想, 我们承诺通过加强问责制和公民参与来培育和丰富我们的社区.
我们的《皇冠官方app下载》反映了这种对多样性的承诺 & 包容将嵌入到学院工作的各个方面，以努力实现学生的公平, 教师, 和工作人员. 具体地说, 策略计划概述了我们的公平目标-缩小成绩差距和改善校园气氛. 行政人员于2019年成立了包容性卓越领导团队(IELT)，在行政人员和总统内阁的全力支持下领导和指导我们的公平努力. 公平倡议旨在指导学院的工作，以确保我们的文化和运营反映有关公平的进步哲学，并吸收我们不同员工和学生群体的经验和知识. 我们的目标是使我们成为一个更受欢迎和包容的校园, 在那里，我们多元化的人口感到受到重视, 我们把质量融入到我们工作的方方面面，让所有学生都有平等的成功机会, 不管他们的身份.
我们认识到，随着我们在这项工作中取得进展，范围将更加明确. We understand the work to become a more inclusive and equitable college is of paramount importance; however, 大学不可能“先”做每件事. 这些举措不会仅仅由学院的雅思来实施. It is not an approval body; rather, 它是一个领导机构，帮助促进联盟和学院内其他人的工作，发展一个公平和包容倡导者的网络，同时我们将更深层次的公平和质量嵌入我们所有的业务中. 我们的目标是采用 包容卓越架构 作为CCD的公平模式，以提高质量和为学生创造归属感的方式改造CCD, 教职员工.
目前的成员:
- Jamal Bowen -商务讲师
- 肖恩·克里登-学生行为教育者和护理个案经理
- 莎娜·斯托瓦尔-人力资源临时执行董事
- John O’leary -教师，英语
- 阿曼达·奥沙利文-英语教练
- Ruthanne Orihuela -教务长
- Tanika Vaughn -顾问运营经理
- Lorraine seal - williams - SGA总裁
请通过集团邮箱与雅思联系: IELT@CCD.edu
雅思最新消息:
西班牙裔服务机构(HSI)是一个术语，指的是一项联邦计划，旨在支持符合条件的美国学院或大学，在紧接申请日期的年度结束时，该学院或大学的本科全日制学生中至少有25%是西班牙裔.
CCD被美国指定为HSI.S. 2001年教育部. 这所大学之所以获得这一荣誉，是因为我们超过30%的学生目前自认为是西班牙裔/拉丁裔. 这一指定的好处包括有资格获得联邦基金和补助金，使我们的所有学生受益，如额外的加速课程, 计算机实验室, 学术顾问, 及其他支援服务.