学生行为准则

AHEC -指 奥拉里亚高等教育中心.

可选择的冲突解决方案-解决分歧的过程，让参与其中的每个人都能找到合作的方法. 差异可能是个人的、财务的、就业的、政治的、情感的或人际的. 这是对举报的违规行为进行正式调查的替代方案. 在可能发生的冲突中，可以使用许多类型的替代冲突解决方案. 

作弊-使用或试图使用考试或其他学术作业的行为, 材料, 信息, 或者学习老师不允许的辅助工具.

行为期望准则 & 职责-由科罗拉多社区学院系统中的每一所学院开发和发布的文件, 哪个定义了学生的规定行为. 亦称"守则".

学院-指皇冠官方app下载(CCD).

学院官员-包括学院雇用的执行指定的行政或专业职责的任何人员.

学院或校园建筑-包括所有土地, 建筑, 设施, 拥有或拥有的其他财产, 使用, 或由奥拉里亚高等教育中心控制, 包括邻近的街道和人行道, 也包括扩展校区，如北校区和洛瑞校区. 这也可以包括在线课程.

大学赞助的活动-包括, 但并不限于, 音乐和戏剧活动, 学生活动, 留学计划, 以及由学生生活办公室资助的学生旅行.

休学或开除-因行为不端而非基于学习成绩的学生在一定时间内被非自愿地开除出学院.

休学-因任何单一过错或情况而休学，每次不得超过三个学期. 一名学生被停学, 他或她没有资格被CCCS内的任何社区学院录取或重新录取. 此外，如果学生在任何其他Auraria校园机构(i.e., 丹佛大都会州立大学或科罗拉多丹佛大学), 他或她将没有资格被皇冠官方app下载(CCD)录取或重新录取。. 一旦在CCCS内的任何一所社区学院解除停课, 该学生可能有资格入学或重新入学.

悬挂的例子包括, 但不限于以下:学院, 部门或项目, 一个类, 学生宿舍, 使用大学设施或活动.

学生可被负责的教员或助理教员停学一节课. 较长时间的暂停只能由公共安全事务处或按此程序指定的人员执行.

开除是无限期地离开学院. 该学生没有资格被CCCS内的任何社区学院录取或重新录取. 此外，如果学生被任何其他Auraria校园机构(i.e., 丹佛大都会州立大学或科罗拉多丹佛大学), 他或她将不符合进入或重新入学的资格.

在特殊情况下，学生希望被考虑入学或在开除后重新入学, 学生有责任证明导致开除的行为已经得到解决. 学院有权决定是否录取该学生.

投诉人-被指控有不当或非法行为的人. 就本程序而言, 投诉人可以是本公司的雇员, 学生, 授权的志愿者, 或访客. 

行为官或“首席学生服务官”-由学院院长指定的负责管理学生行为守则的人.

日-除下文另有注明外，指工作/营业日.

正当程序-提供被报告违反守则的学生, 指控行为不端的书面通知, 是时候检查证据并制定应对措施了, 以及有机会向高级学生事务主任解释他们对事件的看法. 

教员, 教练, 或助理讲师-任何被学院聘请进行课堂或教学活动的人，或任何被学院视为教员的人.

公正的决策者-指负责学生事务的副校长或指定人员.

临时行动-学生统筹科立即采取行动，以确保书院成员的安全和福祉, 保存书院财产, 或该学生对他人或学院的正常运作构成明显的干扰或干扰威胁. 在临时行动发生时, 在采取临时行动后，应尽快向社会保障专员或指定人进行聆讯. 如果学院发出永久制裁, 学生应享有如下所述的上诉权利. 如果学院不执行永久制裁, 临时行为将从学生的记录中删除.

管辖权-大学的管辖权适用于发生在校园内外的学生行为, 包括当学生或组织参加学院主办的活动时, 比如出国留学和学生旅游项目. 如果学生继续留在校园可能会干扰教育过程或校园有序运作，学院可对校外行为作出裁决, 有可能危害健康吗, 安全, 或该学生所犯的罪行严重到足以影响该学生作为书院成员的资格. 学生行为准则将适用于学生的行为，即使学生在纪律问题悬而未决时退学. 在有关个案中, 学生使用电子媒体违反行为标准的行为可能会被考虑在裁决过程中，无论电子媒体起源于哪里.

学院成员-包括任何学生, 教员, 大学官方, 或学院雇用的其他人士.

通知——是SSAO请求开会的电子邮件. 该电子邮件将被发送到学生学院的电子邮件地址，并将概述所涉及的事件, 学生的过程和权利. 

组织-指符合学院认可正式要求的任何人数. 学生组织的要求可以在学生组织手册中找到.

其他纪律处分-罚款, 归还, 拒绝特权, assignment to perform services for the 好处 of the college or community; or other sanction that doesn’t result in the 学生 being denied the right of attending classes.

结果——分配并用于为参与行为过程的个体发展一种教育或恢复性的体验. 结果也可以落实到位，以确保个人和/或校园社区的安全. 

抄袭-包括, 但并不限于, 未经完全明确承认而转述或直接引用他人已发表或未发表的作品. 它还包括未经承认使用由其他人或机构编写的材料，而这些人或机构可能或不可能参与学期论文或其他学术材料的销售.

政策-定义为学院的书面规定，见, 但不限于, 学生行为规范, 皇冠官方app下载网站, 任何Auraria高等教育中心的出版物, 丹佛社区大学的目录和课程表, 以及州社区学院和职业教育委员会(SBCCOE)的政策, 和科罗拉多社区学院系统校长程序.

证据的优势-证明的标准，更有可能显示违反发生, 基于一个理性的人会考虑的. 该标准由SSAO在正式调查过程中使用. 

缓刑-在发现违反行为准则后, 在指定的时间内限制学生的特权, 包括如果学生在试用期间被发现违反任何学院规定，可能会受到更严厉的纪律处分.

合理原因-可信的信息, 如果这是真的, 支持发生了违反守则的情况, 包括匿名人士提供的信息.

报告方-报告有关事件或可能违反守则的个人. 报告方可以是学生、教师、工作人员、执法人员或社区成员. 

被调查者-被提交报告的个人. 

决议协调员-经SSAO授权协调行为决议的学院官员. 有时也被称为行为主任.

高级学生事务主任(SSAO) -由学院院长指定监督学生事务并负责执行行为期望准则的个人 & 责任. SSAO可以将本程序的部分或所有方面委托给另一个人(指定人/决议协调员).  本程序中对SSAO的所有引用都包括任何指定人.

学生-所有在学院修读课程或获学院资助的人士, 全职及兼职, 修本科学分和非学分课程, 同时就读中学或大专院校和大学的学生. 没有正式登记参加某一特定课程的人, 但与学院保持持续关系的人被视为学生.

第三方-与事件或情况无关的个人或团体. 

第九章协调员、第六章和第七章协调员-由学院院长指定负责处理所有民权投诉的雇员.

警告-给学生的通知，提醒他/她正在违反或已经违反学院规定.

本程序适用于发生在CCD校园的学生行为, 在CCD赞助的活动上, 当高级学生事务主任(SSAO)或其指定人员确定校外或网上行为影响了重大的CCD利益时，也可适用于校外和网上行为. 当CCD或学院的运作出现中断时，一个重要的CCD或学院利益包括但不限于以下情况, 对校园社区产生重大负面影响, 或损害该制度或学院的教育利益:

• 联邦或科罗拉多州法律定义的任何构成刑事犯罪的行为. 这包括, 但并不限于, 一次或多次违反任何本地, 该系统或学院所在地的州或联邦法律. 
• Any situation where it appears the individual may 现在 a danger or threat to the health or 安全 of self or others; and/or
• 严重侵犯权利的情形, 财产, 或成就自己或他人或重大破坏和平或造成社会混乱.

学生在网上发布的任何帖子或其他电子通讯, 包括网络欺凌, 网络狩猎, cyber-骚扰, 等.，完全发生在制度或学院之外.g. 而不是系统或学院网络, 网站, 或系统或学院电子邮件帐户之间)的控制，只有当这些在线行为可以证明对校园造成重大破坏时，才会遵守此程序. 否则，通信被视为受宪法第一修正案保护的言论. 

1. 学生节目、活动 & Resource Center; as well as the 学生行为管理办公室 is appointed by the College to adjudicate any potential violations of the 行为期望准则 & 责任 
2. 决议协调员可以制定学生行为计划的管理政策和听证会的程序规则，这些政策和规则应与行为期望准则的规定一致 & 责任, 包括, 但不限于, 使用其他争议解决方法, 比如恢复性司法和调解.
3. 在正常上诉程序之前，决议协调员的决定应为最终决定.
4. 决议协调员可根据书面证明的正当理由延长时间限制.
5. 决议协调员可以联系丹佛大都会州立大学的学生行为官员, 奥拉里亚高等教育中心, 科罗拉多大学丹佛分校, 关于涉及任何或所有机构的学生的问题.

学院认为以下小节中描述的行为是不适当的，与学院社区的价值观相违背的. 这些责任适用于所有学生，包括继续教育. 学院鼓励和期待学生, 教师, 和工作人员作为积极的旁观者，并向学院官员报告涉及下列行为的事件. 任何学生如被发现违反或试图违反下列责任，将受上述条件约束, 限制, 以及SP 4-30a概述的结果, 学生行为期望, 责任解决程序.

行为程序的滥用: 

滥用或干扰学院程序，包括召开学术诚信会议: 

• 伪造、歪曲或歪曲信息.
• 未能提供, 破坏, 或在调查涉嫌违反《皇冠苹果版app下载》的行为时隐瞒信息.
• 试图阻止个人正确参与, 或使用, 校园行为规范制度.
• 不恰当地影响校园社区的任何成员与行为权威之前, 在, 和/或遵循校园行为程序. 
• 影响或试图影响另一个人实施校园行为过程中的滥用行为.

学术诚信

剽窃, 作弊, 或有其他学术不端行为，包括但不限于, 未经授权的合作, 伪造信息, 和/或帮助他人违反了学术行为的合理标准. 参与任何类型的学术欺诈的学生将受到由导师决定的学术后果和学生行为预期中规定的结果的影响 & 责任解决流程. 

• 作弊:利用或企图利用考试或学术成果的行为, 材料, 信息, 或者学习老师不允许的辅助工具. 欺骗包括但不限于
  • 使用书, 笔记, 或使用计算器或在考试过程中抄袭他人或与他人交谈(除非老师允许).
  • 让别人替别人做研究、写论文或考试.
  • 未经老师事先批准，将一节课完成的作业提交到另一节课完成作业.
  • 偷, 分发, 销售, 花钱买测试或者让别人替别人做测试
• 捏造:发明材料或其来源，并在学术工作中作为权威使用. 捏造包括但不限于:
  • 为科学实验发明数据
  • 投资出版物的名称和作者，以使用所发明的出版物作为来源.
  • 故意将材料归于错误的来源. 
• 抄袭:不注明出处而使用他人作品的行为. 作品可以是书面的、艺术的、音乐的、语言的、符号的或媒体的. 重复使用自己的作品而没有适当的引用(或老师的批准)也是剽窃.

酒精/药物: 

使用, 受影响, 制造业, 占有, 培养, 分布, 购买, 或在学院所有或学院控制的财产内出售酒精和/或毒品(非法和/或危险或受管制的物质)和/或酒精/毒品用具, 及/或学院授权或监督的任何职能及/或乘坐国有或租用的车辆. 

注:尽管拥有和使用大麻符合科罗拉多州宪法的要求在科罗拉多州不再是犯罪, 根据联邦法律，拥有和使用大麻仍然是非法的. 符合联邦法律, 包括《皇冠官方app下载》和《皇冠苹果版app下载》, 当学生在学院拥有或控制的场所使用和/或持有大麻仍然是被禁止的, 和/或学院授权或监督的任何职能和/或使用国有或租用的车辆.

动物/宠物

除法律许可或经学院特别批准外，动物不得进入学院大楼内. 请参阅 SP -120 b, 有关服务性动物和情感支持动物的信息. 

欺负/非物质滥用

欺凌包括有意或合理地可能恐吓的重复和/或严重的攻击性或消极行为, 伤害, 控制, 或者贬低别人, 身体上的, 精神上, 或情感. 欺凌可能包括直接或间接的口头或非语言形式的交流，具体包括电子手段的欺凌(网络欺凌)。. 

损害和破坏:

鲁莽和/或未经授权的损坏, 或毁灭, 大学财产或他人的个人财产, 无论意图如何. 损坏或破坏社区、公共或私人财产. 

欺诈的行为

从事欺骗行为的, 包括, 但不限于:勾结, 伪造, 伪造, 变更, 误传, 保密, 或滥用文件, 记录, 识别, 和/或教育材料. 

• 勾结:与他人或他人违反本守则的行为.
• 伪造:故意提供或持有虚假的, 伪造, 或伪造材料, 文档, 账户, 记录, 识别, 或者金融工具, 包括电子伪造和/或操纵.

歧视和骚扰:

歧视就是任何区别, 偏好, 优势, 或者对一个人的损害是基于一个实际的或感知的受保护阶层.  骚扰是一种歧视，包括交换条件和敌对环境.

• 敌对环境是指一个人受到基于受保护等级的言语或身体行为的足够严重的伤害, 持续的或普遍的, 改变一个人的就业条件或不合理地干扰一个人参与或受益于CCD教育项目或活动的能力，客观上是令人不快的, 从主观和客观的角度来看. 
• Quid Pro Quo是一种性骚扰，存在于员工要求提供帮助的情况下, 好处, 或者对个人参与不受欢迎的性行为的服务, 比如不受欢迎的性挑逗, 性方面的要求, 或与性有关的言语或身体行为. 
• 性骚扰, 包括但不限于, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 还有性侵犯.

破坏性行为

有不良影响或妨碍教与学(不论授课方式或课程设置)或扰乱学院运作之行为.

未能遵守

• 不遵从或遵从学院职员在其职责范围内的合法指示, 包括学院管理人员为确保他人的安全和福祉而发出的指令. 
• 未能遵守或遵守根据《皇冠官方app下载》政策及程序所施加的指示及/或制裁. 
• 未能向学院官员表明身份, 以官方身份行事, 应要求这样做. 

消防安全

违反联邦、州、地方或校园消防政策，包括但不限于:

• 故意, 不顾一切地, 或疏忽引起火灾，损害学院, 个人财产, 或造成伤害.
• 火警发生时未能疏散学院所有、操作或控制的设施.
• 不正确使用学院消防设备.
• 在学院内篡改或不当使用火警报警或探测/控制设备. 这种行为可能导致刑事诉讼.

赌博

科罗拉多州的法律禁止赌博. 赌博可能包括但不限于, 莱佛士, 彩票, 体育池, 以及网上赌博活动. 在学院拥有或控制的财产上参与非法赌博活动, 和/或学院授权或监督的任何职能, 和/或乘坐国有或租赁车辆. 

对个人的伤害 

有意或无意造成身体伤害, 威胁造成伤害, 危害任何人的健康和/或安全, 或者表现出暴力行为. 

• 暴力行为包括任何身体上的行为或威胁, 口头, 或者心理攻击, 或破坏或滥用个人财产
• 威胁被定义为直接威胁或间接威胁, 口头或非口头行为(包括当面的行为), 通过邮件, 通过电话, 通过电子邮件, 或以其他方式)意图造成或合理造成恐吓的, 骚扰, 对他人或财产安全的恐惧或危险.

被欺侮

被定义为危害心理的行为, 情感, 知识, 和/或学生的身体健康和/或安全, 或破坏或移动公共或私人财产, 为了启动的目的, 进入, 联系与, 或者作为继续成为一个团体成员的条件, 团队, 或组织. 另外, 任何让学生在组织中处于从属地位的行为都被认为是欺辱. 被欺凌者的参与或自愿合作不能成为违法行为的借口. 未能干预预防, 没有劝阻, 而不报告这些行为也可能违反本准则.

有伤风化的暴露

故意地、公开地暴露某人身体的私密部位, 随地小便, 排便, 和公共性行为.

报复

报复行为包括, 但不限于恐吓, 口头或身体上的威胁, 骚扰, 强迫, 或对举报不当行为事件的人采取其他不利行动.

骚乱

导致, 煽动, 或参与任何明显对自己或他人构成危险的骚乱, 对他人造成身体伤害, 或导致财产损失和/或破坏.

盗窃

获得, 私自占有或控制他人财产的, 或通过威胁或欺骗, 其目的和/或效果是剥夺该财产的归属人的使用或利益.

烟草违反

吸烟和使用烟草及相关产品, 包括电子烟, 是否违反学院制定的适用法律或政策. 这包括在建筑物内或禁止吸烟的区域吸烟.

商标违反

未经授权使用, 包括滥用, 未经学院或机构明确书面同意，不得擅自使用学院或机构的名称和图像. 

不接受使用学院设备、网络或系统

不接受使用任何学院拥有或操作的设备, 网络或系统包括, 但不限于: knowingly spreading computer vir使用s; reposting personal communications without the author’s consent; copying protected 材料s; using the network for financial or personal gain, 商业活动, or illegal activity; accessing the network using another individual’s account; unauthorized downloading/uploading software and/or digital video or music; downloading/uploading, 观看或显示色情内容, 或任何其他破坏网络完整性的企图.

未经授权进入或进入

未经授权进入任何学院设施, 包括滥用钥匙, 卡片, 限制出入区域, 或未经授权管有, duplication 或使用 other individual’s means of access to any College facility; failing to provide a timely report of a lost College 识别 card or key; mis使用 of access privileges to College premises or unauthorized entry to 或使用 设施, 包括非法侵入, 支持, 或未经授权使用警示门进出学院设施.

违反法律、指示和标志

违反任何市政法规, 县, 状态, 或者联邦法律, 或者行政命令, (四)违反公共卫生命令，对校园环境和校园内人员健康和福祉造成不利影响的.

武器违反

占有, 使用, 或分发爆炸物(包括烟花和弹药), 枪(包括空气), BB, 彩弹射击, 传真的武器, 和霰弹枪), 或其他武器或危险物品, 比如箭头, 轴, 弯刀, 双节棍, 把星星, 或刀片超过三(3)英寸的刀. 这包括未经授权储存属于武器范畴的任何物品, 包括在停在学院财产上的车辆中存放物品, 除了法律明确允许的.

• 拥有被设计成枪支的工具, 爆炸, 本政策也禁止使用危险武器.
• 故意或不顾后果地使用和/或拥有武器或任何其他物品，以这种方式恐吓, 骚扰, 伤害, 或以其他方式干扰学院的学习和工作环境者，将面临更大的后果.
• 学生, 教师, 根据州法律和CCCS政策，员工可以持有有效的科罗拉多州隐蔽手枪许可证在校园内进行隐蔽携带. 有关某些限制的详细信息, 请向学校/当地警察和/或《皇冠苹果版app下载》咨询, 在适用情况下.
• 要了解更多信息和合规情况，请参见SP 19-10，校园欺凌/暴力/枪支.

违反课程、程序或活动规则

违反课程规定的, 项目活动, 规定, 或由部门制定的指导方针, 监管委员会, 或发牌机构, 包括所有住房和居住教育政策, 是适用的.

因为电子邮件是学院的官方通讯方式, 学生将通过电子邮件通知潜在的违反行为准则的行为 & 责任.

A. 启动行为流程

系统社区的任何成员都可以通过向适当的SSAO报告此事来指控任何学生违反了本守则. SSAO负责管理根据本程序提出的违反守则的报告，并可将这一责任下放. 学生, 教师, 教练, 工作人员, 授权的志愿者, 鼓励客人举报可能违反守则或可能具有犯罪性质的行为. 正式报告可以通过完成学院事件报告. 如果被认为是犯罪性质的行为, SSAO应立即向校园执法部门或保安部门或外部执法部门报告所称的违规行为.

There is no time limit on reporting violations of the Code; however, 有人越晚报告, 学院官员就越难获得信息和证人陈述，也就越难就涉嫌的违规行为做出决定. 允许匿名投诉, 尽管这样做可能会限制学院有效调查和回应投诉的能力.

没有合理理由的投诉、关注或报告将不予受理. 收到报告后, SSAO或指定人员应审查该事项，以确定其是否提出了足够的信息，以支持发生违规的合理理由. 如果是这样的话, SSAO应立即以书面形式通知投诉人(如有)和被投诉人有关指控和任何正在实施的临时行动. 学生是否应该在行为程序结束前退出该机构, 无论学生是否参与，学院都将继续进行.

SSAO将根据指控的性质和相关方的投入确定如下所述的行为解决途径. 除非可提出上诉，否则SSAO的决定为最终决定. 施加的任何结果和限制将立即生效，除非SSAO同意推迟或保留结果.

根据本程序提起的法律程序与可能与同一事件有关的民事或刑事法律程序是分开的. 除非SSAO另有决定，否则在刑事或民事诉讼未决期间，学院的调查或进行的诉讼不得推迟.

临时的行动

的SSAO, 与适当的行政人员协商, may implement interim actions intended to protect the 安全 and well-being of the CCCS community; preserve CCCS 财产; address the effects of the reported behavior; and pr事件 further violations while the matter is under review or investigation. 临时行动可包括但不限于:

1. 临时禁止侵入:SSAO可以发出“停止通信”,“没有联系”,和/或“禁止侵入”,指令”, 也被称为不受欢迎的人
2. 暂时停学:暂时停学包括上课和参加活动，等待最终结果. 在SSAO发出通知后立即开始临时停职. 如果学生被暂时禁止进入校园, 如果他们进入校园，将会被立即以非法侵入罪逮捕，直到禁令被解除. 然后尽快安排与SSAO的会议，以确定适当的行为解决途径.
3. 下列程序所列的任何其他结果也可临时强制执行.

在施加临时诉讼的所有情况下, 在采取此类行动之前，个人将有机会与SSAO会面, 或者在合理可能的情况下尽快, 说明临时行动不应执行的理由. SSAO应全权决定实施或中止临时行动，并决定其条件和期限. 对临时行动的违反可成为强制执行结果的理由, 直至甚至包括驱逐.

B. 解决途径

替代冲突解决方案

的SSAO, 与有关各方协商, 可以确定通过替代冲突解决程序非正式地解决学生行为问题是否适合解决所报告的问题. 备选冲突解决方案的主要重点仍然是当事各方的福利和CCCS社区的安全, 但这并不涉及正式调查.

其他冲突解决方案包括, 但并不限于, 对话, 冲突的指导, 中介, 恢复性司法, 或者穿梭外交. 当学生为自己的行为负责时，其他的冲突解决方法效果最好, 想要恢复事件造成的影响, 积极参与决定和同意一个结果. 如果达成决议，此事将结束，没有机会上诉.

在替代冲突解决过程中的任何时候, 检控主任可在认为适当的情况下，选择展开正式调查，以解决有关事宜. 双方可选择在冲突解决替代进程结束并开始正式调查之前的任何时候停止该进程.

正式调查

在什么情况下进行正式调查, 监察员应当对指控进行调查, 为被告提供陈述的机会, 并作出如下决定:

1. 调查:检察官应通过与检察官会面讨论指控或提交书面答复的方式，为被投诉人提供回应指控的机会, 或两个. 答辩人将有机会由他们选择的私人顾问提供建议, 他们的费用, 在程序的任何阶段，并由该顾问陪同出席任何会议. 顾问只能为被顾问提供咨询和建议, 但不得在任何会议或听证会上代表被推荐人发言. 如果顾问造成破坏或不遵守对其参与的限制，SSAO可解除或解雇顾问.

调查官还可以进行其他调查, 例如与投诉人会面(如有的话), 会见其他有关证人, 评估相关文件, 信息, 和证据.

决定:一旦调查完成, SSAO应就是否发生了违反本守则的行为作出决定. 判定应基于证据标准的优势:是否更有可能是学生违反了守则. The decision shall address whether the alleged conduct occurred; whether and how the conduct violated the Code; and impose an outcome, 如果合适的话.

SSAO将以书面形式将决定通知被申请人和任何其他相关方, 适当的. 该决定将包括有关适用上诉程序的资料. 这个决定是学生教育记录的一部分.

C. 结果

如果在正式调查过程中发现了违规行为，或者作为商定的替代冲突解决方案的一部分，SSAO可以执行以下结果. 这些结果旨在为参与行为过程的个人发展一种教育和恢复性的体验. 这些结果也可以落实到位，以确保个人和/或CCCS社区的安全. 成绩将在通知学生后立即生效, 但本条例可以延迟或推迟生效日期的除外, 由他们自行决定, 应学生(e.g.，在上诉得到解决之前，暂缓判决结果可能是合适的).

1. 特权丧失:学生将在指定的时间内被剥夺指定的特权, 一到三个学期或一学年.
2. 建筑/进入限制:学生将被拒绝进入特定的校园地点, 一到三个学期或一学年.
3. 探视特权限制:对学生宿舍或非学生宿舍的限制. 限制的参数将被指定.
4. 资格限制:在一段特定的时间内，学生被认为在学院“信誉不佳”, 一到三个学期或一学年. SSAO可以授予具体的限制或例外, 这一结果可能包括但不限于, 以下几点:
   • 没有资格在学院认可的任何学生组织中担任任何职务，也没有资格在学院担任选举或指定的职务.
   • 没有资格以任何方式代表学院, 包括, 但不限于参加留学项目, 参加会议, 或代表学院出席CCCS的正式活动, 事件, 或者作为球员参加校际比赛, 经理, 或者学生教练, 等.
5. 不联系命令:如果发出了“不联系”命令, 学生有责任不与命令中指定的个人有任何接触, 直接或通过第三方, 或以电子方式/网上递交，直至工商行政总监正式撤销订单为止.
6. 学院住宿重新分配:重新分配到另一个学院的住宿设施.
7. 赔偿:对学院或个人财产所受损害的赔偿. 这也可能包括未将预留空间恢复到适当状态等情况, 包括人工成本和其他费用. 这不是罚款但是, 而, 对人工成本和/或被摧毁的财产价值的偿还, 损坏的, 消耗, 或被盗.
8. 转诊治疗/评估:包括, 但并不局限于, 酒精或毒品教育项目, 愤怒管理, 或其他相关的评估和治疗方案. 有些结果可能包括成本或费用.
9. 大学/社区服务要求:完成一项特定的受监督的大学/社区服务.
10. 没收被禁止的财产:违反学院政策的物品(管道, 声音, 武器, 等.)将被没收. 被禁止的物品可以由SSAO酌情处理、处置或归还给所有者.
11. 教育计划/项目:要求学生完成一项教育或反思项目，旨在帮助学生理解其行为的整体影响, 或者是参加的要求, 现在, 和/或参加与违规行为相关的项目. 这也可能是一项要求，赞助或协助校园内的其他项目，以帮助他们了解学生被发现负有责任的违规行为. 观众可能受到限制.
12. 警告:一份官方通知，表明已经发生不当行为和/或未来的特定行为可能导致更严厉的限制, 条件, 和结果.
13. 留校察看:在此期间，以满足某些条件为条件而享有继续作为学生的特权. 在试用期间的任何违反或不遵守限制都可能升级为进一步的后果, 包括从CCCS除名. 另外, 处于试用状态的学生通常会被要求与SSAO或其他学院人员进行后续会议. 预备状态可能从一个学期到在CCCS的持续时间不等.
14. 休学:在规定的最短时间内离开学校, 之后，学生有资格向SSAO申请回国许可. 返回的资格可能取决于是否满足特定条件. 学生被要求在收到休学通知后立即离开校园. 该学生不得使用学院的财物, 功能, 事件, 以及在未经监督事先书面批准的情况下进行的活动. 另外, 学生可以在不触发此程序的情况下，因每次事件被负责的教员或教师停学一节课. 任何更长的暂停必须提交SSAO.
15. 开除:从CCCS永久分离. 禁止学生进入CCCS学院，禁止学生参加CCCS赞助的任何活动或活动. 必要时，此诉讼可与侵权诉讼一起强制执行.
16. 禁止擅闯:学院可能会发出“禁止擅闯”的指令, 也被称为不受欢迎的人
17. 其他:附加的或替代的限制, 条件, 或者是促进反思和学生全面发展的结果.g., 创造性表达, 社区恢复项目)可以创建和设计认为适当的违反.

D. 上诉

通过正式的调查程序发现违反守则的学生，如果被处以停学或开除，有权提出上诉.

因正式调查而作出的非停学或开除的处分, 学生可向指定的上诉官员提出书面申诉. 自由裁量上诉的请求必须以书面形式提出，并在收到决定通知后的五个工作日内提交给上诉官员. 上诉官必须书面通知学生是否允许上诉以及是否允许上诉, 以下上诉截止日期自该决定之日起生效.

所有上诉必须按照本节所述的程序提出.

1. 关于上诉的重要信息:

• 上诉是行为程序的最后一步.
• 上诉不提供案件的第二次会议或复审. 上诉程序将根据现有记录和上诉准则进行.
• 可能会发生改变上诉程序时限的情况. 将考虑减轻处罚的情况, 包括但不限于, 大学假期, 家庭危机, 创伤, 以及医疗/非医疗紧急情况. 任何延期均由SSAO酌情决定.
• 在提交上诉请求之前，鼓励学生向SSAO和外部资源咨询上诉程序.

2. 上诉标准:

学生只可根据下列一项或多项理由提出上诉:

• 发生了一个重大的程序错误，严重影响了事实调查结果, 结果, 或两者兼有(e).g.、明显的偏见、利益冲突或对既定程序的重大偏离).
• 有新的信息, 在正式调查期间无法获得的，可能对决定或结果产生重大影响的信息. 新信息必须包含在学生的上诉请求中，学生必须证明在调查时他们不知道新信息. 未参加初步调查不构成上诉程序的新资料. 

3. 上诉的初步覆核:

无论案件是否被上诉, 所有判决结果将立即生效，除非它们在上诉决定之前被正式保留. 上诉必须在最初行为决定或允许酌情上诉的决定通知发出后的十(10)个工作日内以书面形式提出. 学生可以通过填写并提交学院的上诉表格来提交书面上诉, 如果适用的话, 并送交上诉官员. 学生有义务在提交上诉时提供任何和所有材料以供考虑. 在初次提交上诉后，我们不接受随后的资料和/或对上诉的修订. 在收到上诉后, 上诉主任须进行初步覆核，以确定上诉是否符合有限上诉标准及是否及时. 学生将在收到学生上诉后的五个工作日内收到关于上诉初审决定的通知. 如果上诉被发现符合这些标准, 上诉主任须向其他有关各方发出书面通知, 如果适用的话, 让其他当事人有机会对上诉作出回应.

4. 吸引力的决心:

如果确定上诉符合上诉标准, 上诉主任会覆核上诉.  在覆核上诉时, 上诉主任可只考虑案件记录中所载的资料，但可要求澄清高级检察官所作的决定. 在审查上诉后，上诉官员有权:

• 驳回上诉，确认最初的决定和结果.
• 发现发生了重大程序错误.g., 证实偏见, 对既定程序的重大偏差)，影响结果，并将案件转回首席检察官或其他指定人员，指示其重新召集调查和/或上诉官员可通过其他方式纠正程序错误.
• 发现学生提供了对案件的决定或结果有重要影响的新信息. 根据这一发现, 上诉官员应采取或要求适当的额外步骤(如要求SSAO进行额外调查)和/或相应地修改决定和结果.

上诉官将以书面形式通知学生, 通常在完成审查后的十(10)个工作日内.

在上诉过程中, 如上诉官员要求延长时间, 应及时通知当事人.

关于这个过程需要知道的其他重要事情

学生记录

学生行为记录将根据《皇冠苹果版app下载》(FERPA)和SP 4-80a进行维护, 学生教育记录和目录信息. 一般, 学生行为记录在决议过程中作出最终决定七(7)年后被封存, 法律规定的除外. 学生行为记录可在学生提出书面要求时由学生监督提前盖章. 被学校开除(停学或开除)的行为记录和被公民权利保护的行为记录, 包括《皇冠官方app下载》的调查, 会维持七(7)年吗.

金融

因行为过程而被停学或开除的学生将得不到任何学费的退还, 费用, 或其他费用, 并负责缴交欠学院的欠款. 如果适用的话, 被终止住宿的学生将负责履行其住房和餐饮合同费用.

报复

进行报复是违反这一程序的, 例如采取不利的就业或教育行动, 任何举报违反守则事件的人，或因该人员的参与而举报的人, 或者感知参与, 在这个程序的任何方面. 报复包括恐吓行为, 威胁, 强迫, 或因干涉本程序规定的任何权利或特权而歧视任何个人.

集团侵犯 

当学生团体或组织及其成员发生违反本守则的行为时，学生团体或组织及其官员和成员可能被集体和个人追究责任。, 包括以下条件:

• 违规行为发生在组织主办或联合主办的活动中, 赞助是正式的还是隐含的.
• 违规行为已得到组织或组织领导人或官员的同意或鼓励.
• 成员或其官员已经知道或应该知道违规行为.

召开学生团体或组织的会议也应遵循学生行为期望和责任解决程序. 在任何此类行动中, 将对个人的责任和限制作出决定, 条件, 成果可以集体或单独分配，并与每个个人和组织的参与程度成比例. 程序将从与总统或该组织的领导沟通开始.

国际特赦组织

在酒精或毒品相关的紧急情况下通过求助帮助他人意味着呼救者和需要帮助的人都不会受到正式调查，也不会因为他们的行为收到正式的行为记录. 根据这些规定寻求帮助的学生可能被要求与SSAO见面并完成学业, 咨询, 或其他旨在解决健康和安全问题的要求. 这些要求将是非正式的或延期的. 学生必须完全遵守向学院有关官员的报告，以便考虑特赦.

修改此流程

CCCS保留在任何时候对本程序的任何规定或要求进行更改的权利，该更改将立即生效.

1. 关于行为期望准则的解释有问题吗 & 责任由学生行为指导主任负责, SPARC副院长, 招生管理副总裁 & 学生成功与否，或由指定人员最终决定.
2. 行为期望准则 & 职责应定期审查(如有需要).